УПРАВЛЕНИЕ СТАБИЛИЗАЦИЕЙ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В СЛУЖБАХ ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА И ПРОЕКТНЫХ БЮРО: СОЦИАЛЬНО – ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ СТАБИЛИЗАЦИЕЙ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В СЛУЖБАХ ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА И ПРОЕКТНЫХ БЮРО: СОЦИАЛЬНО – ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Стабилизация трудового коллектива как вид управленческой деятельности

Роль основ теории мотивации и особенности применения социальных технологий организации трудового коллектива в проектных бюро в формирования системы мотивации

ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА (НА ПРИМЕРЕ ПРОЕКТНОГО БЮРО ООО «ЮНКТ»)

2.1. Характеристика персонала и технология формирования удовлетворенности трудом в службе заказчика-застройщика и проектного бюро ООО «ЮНКТ»

2.2. Рекомендации и формы совершенствования технологии стимулирования и мотивации персонала проектного бюро

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ГЛОССАРИЙ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

К работе приложены приложения и титульный лист